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15.03.2021 um 18:36 UhrDie KION Group ermöglicht auch in diesem Jahr einen attraktiven Start ins Berufsleben für Hochschulabsolventen mit Master-Degree. Insgesamt sind in diversen Konzern-Firmen fünf Positionen im Management-Trainee-Programm zu besetzen. Das Programm ist geprägt durch eine starke internationale Ausrichtung mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten.
(Frankfurt/Main) Die KION GROUP AG, der global führende (Intra-)Logistikausrüster, setzt sein hochklassiges Management-Trainee-Programm für Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit Master-Abschluss fort. Der nächste Jahrgang des maßgeschneiderten Ausbildungsprogramms in verschiedenen Fachrichtungen beginnt am 1. Oktober 2021. Die Traineeships in den Bereichen Intralogistics Aftersales, Project Management, Research & Development, HR Management sowie Mobile Automation umfassen ein vielseitiges, 18-monatiges Programm mit einer starken internationalen Ausrichtung innerhalb der weltweit agierenden KION Group. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen dabei nicht nur schnell Verantwortung in ihrem eigenen Spezialgebiet übernehmen, sondern auch die unterschiedlichen Facetten und wichtigsten Schnittstellen des Mehrmarkenkonzerns kennenlernen.
An verschiedenen Orten
Die Trainee-Stelle für den Bereich Intralogistics Aftersales ist bei der KION Tochter Linde Material Handling im bayerischen Aschaffenburg angesiedelt. Das Traineeship für Project Management ist dagegen bei der Konzerntochter Dematic, einem globalen Spezialisten für den Materialfluss mit intelligenten Software-, Supply-Chain- und Automatisierungslösungen in Heusenstamm, nahe Frankfurt/Main, eingerichtet. Eine weitere Stelle für Research & Development ist bei der übergreifenden internen Funktion des KION Chief Technology Officers, der CTO-Organisation, in Hamburg angesiedelt. Zudem gibt es eine Stelle im Bereich HR Management bei der KION GROUP AG in der Frankfurter Konzernzentrale. Die Traineestelle im übergreifenden Bereich Mobile Automation, also der fahrerlosen Transportsysteme, ist ebenfalls bei der KION GROUP AG beheimatet, mit Standort in Aschaffenburg.
Die Traineeships sind in vier Blöcke zu vier bis fünf Monaten unterteilt, von denen der dritte Block einen fünfmonatigen Aufenthalt an einem Standort im Ausland beinhaltet - sofern die Pandemie-Situation das zulässt. Auf diese Weise haben die Absolventen frühzeitig die Gelegenheit, andere internationale Standorte kennenzulernen und ihren Horizont zu erweitern. Jeweils zu Beginn und zur Halbzeit des Programms werden gemeinsame fünftägige Workshops organisiert, bei denen Basiswissen rund um die KION Group, methodisches Training und Networking im Mittelpunkt stehen.
Potential entfalten und Ideen verwirklichen
„Mit unserem Trainee-Programm bieten wir motivierten und international ausgerichteten Nachwuchsführungskräften einen attraktiven Start ins Berufsleben“, sagt Anke Groth, CFO und Arbeitsdirektorin der KION Group. „Sie haben bei uns beste Möglichkeiten, ihr Potential zu entfalten und eigene Ideen zu verwirklichen - und wir gewinnen zugleich junge Menschen, mit denen wir unsere Erfolgsstory fortschreiben und die Zukunft der Intralogistik gestalten möchten.“ Neben außergewöhnlichen Karrieremöglichkeiten und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche erwartet die Trainees auch kollegiale Teams sowie eine attraktive Vergütung.
Das Bewerbungsverfahren umfasst vier Stufen - von der Einreichung der Bewerbungsunterlagen über ein Telefoninterview und einen Onlinetest bis zu einem Assessment Center - und findet komplett auf Englisch statt. Nähere Informationen zum Trainee-Programm und zur Bewerbung finden Sie auf der Website der KION Group:
Foto: © KION Group
