Le BGL lance un plan d’action contre le manque de chauffeurs

Le Bundesverband Güterkraftverkehr Logistik und Entsorgung (BGL) e.V. appelle la politique, l’économie et la société à repenser et à agir immédiatement pour éviter des conditions similaires à celles de l’Angleterre en Allemagne et un effondrement imminent de l’approvisionnement. Car l’Allemagne risque de connaître un désastre d’approvisionnement similaire à celui qui se déroule actuellement en Angleterre.

(Francfort/Main) L’Allemagne risque dans 2-3 ans un effondrement de l’approvisionnement similaire à celui de l’Angleterre ! Aujourd’hui déjà, il manque entre 60 000 et 80 000 conducteurs professionnels. Chaque année, environ 30 000 conducteurs professionnels partent à la retraite, tandis que seulement environ 17 000 nouveaux entrants sur le marché du travail se présentent. Cette évolution, qui se dessine depuis un certain temps et sur laquelle le BGL attire l’attention depuis longtemps, s’aggrave de plus en plus. En effet, la situation actuelle de l’approvisionnement en Angleterre montre à quel point le manque de chauffeurs peut rapidement se transformer en un effondrement de l’approvisionnement.

Le porte-parole du conseil d’administration du BGL, le Prof. Dr. Dirk Engelhardt : « Nous avertissons que nous nous dirigeons les yeux ouverts vers un effondrement de l’approvisionnement en Europe de l’Ouest. La politique, l’économie et la société doivent donc enfin se réveiller et faire face au manque de chauffeurs avec une action collective déterminée ! »

Coordonner les mesures au niveau national et européen

Cependant, aussi urgent que soit le besoin d’agir, il n’existe pas de solution unique au problème du manque de chauffeurs. Au contraire, différentes mesures doivent être combinées au niveau européen et national. Le BGL présente donc dans son plan d’action sur le manque de chauffeurs cinq domaines thématiques centraux avec différentes mesures qui doivent être mises en œuvre rapidement :

-  Améliorer la reconnaissance / l’image

-  Améliorer les conditions de travail

-  S’attaquer résolument à la réduction des obstacles / de la bureaucratie

-  Promouvoir le recrutement de jeunes et la numérisation

-  Faciliter l’immigration de travailleurs qualifiés

Plan d’action du BGL sur le manque de chauffeurs (document de position) :

https://www.bgl-ev.de/images/downloads/media_3501_1.PDF

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