Déclaration du BdKEP sur l’accord de coalition du 9 avril 2025

Le BdKEP se félicite de l’accord des futurs partenaires de coalition. Pour les quelque 12 000 entreprises de messagerie, d’express, de poste et de colis (KEP) de taille intermédiaire, les projets prévus dans les domaines de la loi postale, du salaire minimum et du droit des marchés publics sont d’une importance centrale.

 

(Berlin) L’accord de coalition aborde des préoccupations importantes – du point de vue du BdKEP, il est cependant nécessaire d’avoir une mise en œuvre concrète et orientée vers les PME pour garantir durablement la compétitivité et la création de valeur dans l’ensemble du territoire.

Loi postale : Régler la situation de livraison de manière pratique

Le BdKEP se félicite expressément du développement annoncé de la loi postale ainsi que des règlements juridiques associés. Il est particulièrement positif qu’une participation des entreprises concernées soit prévue.

Dans le cadre de la mise en œuvre légale, la situation de livraison devrait être prise en compte de manière différenciée : tandis que les chariots à main sont pratiques sur des surfaces planes ou lors de livraisons par rampes, ils atteignent leurs limites aux étages supérieurs des immeubles collectifs. Il est nécessaire d’avoir des réglementations claires et réalistes sur le plan du travail. Le BdKEP plaide pour l’utilisation d’instruments éprouvés tels que la méthode des caractéristiques directrices pour l’évaluation ergonomique des conditions de travail.

De plus, il y a des craintes que les exigences en matière de fiabilité des entrepreneurs soient diluées. Les donneurs d’ordre ne devraient alors plus craindre d’être tenus responsables des violations de la loi commises par leurs sous-traitants. Cela comporte le risque que des entreprises malhonnêtes puissent agir sans risque et que des PME respectueuses des lois soient systématiquement évincées.

La responsabilité d’agir conformément à la loi ne doit pas être contournée

En ce qui concerne la responsabilité des donneurs d’ordre KEP concernant l’utilisation de sous-traitants respectant la loi (par exemple, en matière de conditions de travail), le BdKEP estime qu’il doit être garanti que les entreprises agissant illégalement soient évincées du marché. Des procédures doivent être trouvées qui ne peuvent pas être contournées, permettant aux donneurs d’ordre de se dégager facilement de leur responsabilité ou de classer les sous-traitants comme fiables malgré des violations des règles. Il existe un risque que les réglementations soient réduites sous le prétexte de la réduction bureaucratique au point que des entreprises agissant illégalement puissent opérer sans risque sur le marché.

Salaire minimum : Fiabilité par rapport à la réalité économique

Le renforcement prévu de l’indépendance de la commission sur le salaire minimum est un signal important. Le BdKEP soutient expressément cette étape. En même temps, il doit rester garanti que lors de la détermination des futurs salaires minimums, la viabilité économique des petites et moyennes entreprises soit suffisamment prise en compte – en particulier dans une situation économique difficile.

Droit des marchés publics : Conditions de marché équitables pour les PME

Le BdKEP voit particulièrement d’un œil critique les changements suggérés dans le droit des marchés publics sous le terme de « réduction bureaucratique ». L’accent mis sur une prétendue orientation favorable aux PME est en contradiction avec des mesures prévues telles que la suppression de facto de l’attribution par lots. La suppression des lots obligatoires conduit à ce que les entreprises de taille intermédiaire ne puissent plus soumissionner de manière autonome. Au lieu de cela, elles se retrouvent dans le rôle de sous-traitants dépendants, tandis que la véritable création de valeur reste entre les mains de grandes entreprises et de conglomérats.

Conclusion

Le BdKEP exige une mise en œuvre résolument orientée vers les PME des projets formulés dans l’accord de coalition. Les modifications législatives ne doivent pas conduire à ce que la réduction bureaucratique devienne un moyen d’éroder les règles du marché. Ce n’est qu’à travers des procédures d’attribution transparentes, des conditions de travail équitables et des conditions-cadres adaptées au secteur que l’économie KEP, diversifiée et ancrée dans les régions, pourra être renforcée à long terme.

 

Photo : © BdKEP : Légende de l’image : Andreas Schumann, Président de l’Association fédérale des services de messagerie-express-poste BdKEP