André Heim nuovo amministratore delegato della Seaports of Niedersachsen GmbH
4. Giugno 2020L’aeroporto di Francoforte garantisce la fornitura di beni essenziali
5. Giugno 2020Come già nell’anno precedente, l’istituto e editore career ha premiato il fornitore di servizi di pacchi GLS Germany come vincitore del settore nella categoria Trasporto, Traffico e Logistica. Lo studio analizza la qualità del reclutamento delle grandi aziende sulla base di oltre 240 criteri scientifici.
(Neuenstein) Quest’anno lo studio ha considerato oltre 400 dei più grandi datori di lavoro in Germania. Tra le aziende testate nel settore Trasporto, Traffico e Logistica, GLS si è nuovamente classificata al primo posto - davanti a una serie di nomi noti del settore - e ha ricevuto il sigillo Best-Recruiters in oro. Nella classifica generale, GLS ha raggiunto il quarto posto. I criteri di valutazione completi, secondo i quali lo studio determina i suoi vincitori, sono stati sviluppati dall’Università di Economia di Vienna.Reclutamento innovativoIl successo di GLS è dovuto ai molti approcci moderni nella acquisizione di personale. Ad esempio, lo scorso anno è stato introdotto il video-reclutamento, in cui i candidati possono presentarsi tramite un ritratto o in un’intervista. Nell’ambito della campagna di marketing del personale “Noi siamo GLS”, il film promozionale “Il percorso del pacco” ha mostrato ai candidati quali molteplici profili professionali si celano dietro le quinte della logistica dei pacchi. Inoltre, GLS ha implementato misure di reclutamento con una presenza esterna innovativa, ad esempio in fiere e mercati del lavoro, ha organizzato workshop strategici e ha continuamente e interattivamente sviluppato il proprio sito di carriera. I recruiter di GLS vengono continuamente formati secondo un processo chiaramente definito, per essere sempre in sintonia con le esigenze dei candidati e per utilizzare in modo sensato i più recenti strumenti di reclutamento. “Siamo un settore in crescita con diversi profili professionali e abbiamo bisogno continuamente di buoni, motivati e potenziali dipendenti”, afferma Martin Seidenberg, presidente del consiglio di amministrazione di GLS Germany. “Pertanto, l’acquisizione professionale e innovativa del personale è una questione di leadership per noi.” A causa della pandemia di Corona, i risultati dello studio sono stati annunciati quest’anno su Internet. GLS era presente con un proprio contributo video alla cerimonia di premiazione online. Il video è disponibile su YouTube.Foto: © GLS Germanyhttps://gls-group.eu





