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5. Agosto 2020Logistics Hall of Fame e Logistics Alliance Germany in partnership
6. Agosto 2020Rassicurante: I fornitori di servizi logistici continuano a formare nuovi talenti nonostante il Corona
Nonostante la crisi del Corona, i fornitori di servizi logistici in Germania puntano sui nuovi talenti anche nel nuovo anno di formazione. Qui rappresentati i nuovi apprendisti e studenti delle aziende Torwegge, Greiwing logistics for you, L.I.T., LIS, GLS Germany, Paul Vahle e Hapag-Lloyd. Diverse aziende con diversi servizi e prodotti offrono anche conoscenze diverse e variegate tra gli apprendisti.
Torwegge
(Bielefeld) Oggi (3 agosto) due nuovi apprendisti hanno iniziato la loro carriera professionale presso la Torwegge GmbH & Co. KG. Nonostante l’anno turbolento causato dalla pandemia di Corona, lo specialista in intralogistica di Bielefeld continua a sostenere la formazione dei giovani come previsto. I due neodiplomati iniziano la loro formazione nella gestione del commercio all’ingrosso e estero e come specialisti in logistica di magazzino. In totale, Torwegge impiega sei apprendisti.
Foto: © Torwegge
Greiwing logistics for you
(Duisburg/Greven/Raunheim/Worms) La Greiwing logistics for you GmbH accoglie quest’anno 17 nuovi apprendisti. Oggi, 13 di loro hanno iniziato il loro primo giorno nei luoghi di Duisburg, Greven, Raunheim e Worms, mentre i quattro apprendisti a Burghausen e Leipheim inizieranno il 1° settembre. I giovani stanno apprendendo sei professioni: elettronico per la tecnologia operativa, informatico specializzato in integrazione di sistemi, specialista in logistica di magazzino, operatore di magazzino, commerciante per spedizioni e servizi logistici e meccatronico per veicoli. Inoltre, il fornitore di servizi logistici ha occupato un posto di studio duale nel campo dell’informatica.
Foto: © Greiwing logistics for you
L.I.T.
(Brake) Con 29 nuove assunzioni di giovani talenti, il gruppo L.I.T. contrasta la tendenza negativa del settore riguardo al calo del numero di apprendisti e mantiene inoltre il record interno stabilito lo scorso anno. 17 aspiranti commercianti per spedizioni e servizi logistici, sei specialisti in logistica di magazzino, tre autisti professionisti, una commerciante per la gestione degli uffici e rispettivamente un informatico per lo sviluppo di applicazioni e per l’integrazione di sistemi iniziano oggi la loro formazione presso lo specialista della logistica. Per proteggere la salute di tutti, L.I.T. ha adottato misure speciali durante l’anno di Corona.
Foto: © L.I.T.
LIS
(Greven) Quattro giovani talenti IT hanno iniziato oggi la loro carriera professionale presso la LIS Logistische Informationssysteme AG. I due aspiranti informatici per lo sviluppo di applicazioni, un commerciante di sistemi IT e un informatico per l’integrazione di sistemi hanno vissuto, grazie a una preparazione approfondita e a corrispondenti norme igieniche, una giornata di introduzione per lo più normale. Tutti i posti di apprendistato erano già stati assegnati dalla LIS all’inizio dell’anno, un ex stagista è tra i neolaureati. In totale, il produttore di software di Greven impiega ora 15 apprendisti e studenti duali.
Foto: © LIS
GLS Germany
(Neuenstein) Giovani talenti presso GLS Germany: il fornitore di servizi di pacchi accoglie ad agosto e settembre i suoi nuovi apprendisti, studenti duali e tirocinanti annuali. GLS Germany offre quest’anno un totale di 111 posti di apprendistato e studi duali. La formazione avviene nelle professioni di specialista KEP, specialista in logistica di magazzino, informatico per l’integrazione di sistemi, commerciante per spedizioni e servizi logistici, gestione degli uffici, e-commerce, informatica o servizi di corriere, espresso e postali. Gli studenti duali sono assunti da GLS per il corso di laurea in Informatica Applicata o Gestione Logistica.
Foto: © GLS Germany
www.gls-newsroom.dePaul Vahle
(Kamen) La Paul Vahle GmbH & Co. KG ha accolto ieri 14 nuovi apprendisti all’inizio del nuovo anno di formazione. Nonostante la crisi del Corona, l’azienda di Kamen continua a sostenere la formazione dei giovani come previsto. Tuttavia, a causa delle attuali restrizioni sui contatti, i giorni di introduzione si svolgono in condizioni particolari. Così, il gruppo ha iniziato il suo primo giorno di lavoro in due fasi. Inoltre, molti contenuti di presentazione e eventi vengono svolti in digitale. Per i 14 posti, l’azienda, popolare come Hidden Champion nel settore della trasmissione di energia e dati, ha ricevuto circa 250 candidature durante l’anno di Corona.
Foto: © Paul Vahle
Hapag Lloyd
Questa settimana, 68 giovani colleghe e colleghi iniziano la loro carriera marittima presso Hapag-Lloyd ad Amburgo. Parte degli apprendisti apprenderà professioni nautiche tradizionali: 14 meccanici navali, 14 assistenti ufficiali nautici e tre assistenti ufficiali tecnici saranno formati come marinai. Altri 25 apprendisti apprenderanno professioni terrestri come commerciante marittimo o commerciante per la gestione degli uffici. Tutti gli apprendisti hanno avuto il loro primo giorno presso Hapag-Lloyd il 3 agosto 2020.
Altri 14 meccanici navali hanno già iniziato la loro formazione all’inizio dell’anno e ora intraprendono il loro primo viaggio con la “Chicago Express”. La nave da 8.600 TEU è una delle due navi di formazione presso Hapag-Lloyd e attualmente naviga nell’Atlantic Loop 6 (AL6) dal sud Europa alla costa orientale degli Stati Uniti. Inoltre, Hapag-Lloyd supporta dodici studenti duali presso la Hamburg School of Business Administration e la Nordakademie, che aspirano a conseguire una laurea in Management Internazionale, Gestione Logistica e Informatica Economica.
Foto: © Hapag Lloyd
