BVL pubblica un documento di posizione con raccomandazioni per la politica
17. Novembre 2021
I clienti di Forto raggiungono gli obiettivi climatici quasi due anni prima del previsto
18. Novembre 2021
Hellmann Worldwide Logistics è stata premiata alla 8ª Conferenza berlinese sull’assistenza con il premio Otto Heinemann “Per la conciliazione tra lavoro e assistenza”. Il premio, che è sotto l’alto patronato del Ministro federale dell’Economia Peter Altmaier, riconosce le aziende con concetti innovativi per supportare i dipendenti che, oltre alla loro attività professionale, si prendono cura di familiari bisognosi di assistenza.
(Osnabrück) L’azienda familiare Hellmann, fondata 150 anni fa, ha impressionato nella categoria “Datori di lavoro con 251 a 5.000 dipendenti” con il suo concetto preventivo e proattivo: la conciliazione tra famiglia e lavoro è da sempre saldamente ancorata nella filosofia aziendale di Hellmann ed è una parte centrale della strategia HR. In particolare, a causa dello sviluppo demografico, l’azienda ha sviluppato negli ultimi anni una serie di misure di supporto per i dipendenti interessati. Non si tratta solo dell’assistenza agli anziani, ma anche della cura di bambini con disabilità. Oltre a orari di lavoro flessibili e ampie regolazioni per il lavoro da casa, l’azienda concede giorni di ferie aggiuntivi per l’assistenza ai familiari e offre numerosi servizi di consulenza e un’assistenza d’emergenza specificamente per bambini disabili.
Assumere responsabilità sociale come azienda
“Siamo molto felici di ricevere il premio Otto Heinemann e del riconoscimento del nostro impegno per una migliore conciliazione tra lavoro e assistenza. Tutti i colleghi che si prendono cura di familiari oltre alla loro attività professionale sono veri modelli e per noi è quindi un’importante preoccupazione creare le migliori condizioni possibili come datori di lavoro. La maggior parte delle persone bisognose di assistenza è oggi assistita da familiari che lavorano e penso che dovremmo condividere insieme questa grande responsabilità sociale anche come azienda e datore di lavoro”, ha dichiarato Christa Stienen, Chief People Officer di Hellmann Worldwide Logistics.
Foto: © Hellmann
