DSV pubblica il rapporto di sostenibilità 2021

Il rapporto di sostenibilità 2021 mostra i progressi e i successi delle iniziative DSV nei settori ambientale, sociale e di governance aziendale. È il rapporto più dettagliato finora dell’azienda danese di trasporti e logistica, che mira a una riduzione complessiva della propria impronta ecologica.

(København) DSV ha pubblicato un dettagliato rapporto di sostenibilità che illustra l’impegno e il contributo dell’azienda nei settori ambientale, sociale e di governance aziendale (ESG - Environmental Social Governance). È il rapporto più dettagliato fino ad oggi, che offre una maggiore accuratezza dei dati grazie all’introduzione di nuovi standard e verifiche esterne, creando così una maggiore trasparenza.

Le pratiche di reporting sono state adattate alle raccomandazioni della Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), che valuta gli impatti dei cambiamenti climatici sull’attività di DSV e fornisce una panoramica dei principali rischi e opportunità legati al clima. Questo è stato realizzato in collaborazione con il Sustainability Standards Board (SASB), che crea standard di divulgazione relativi alla sostenibilità e dovrebbe servire come base decisionale trasparente per gli investitori. Questo è un passo importante per DSV, poiché il mondo finanziario richiede sempre più una reportistica ESG standardizzata e di alta qualità. Inoltre, DSV soddisfa gli standard della Global Reporting Initiative (GRI). L’organizzazione internazionale indipendente rappresenta lo standard di reporting sulla sostenibilità più ampiamente utilizzato a livello mondiale.

Promuovere l’agenda di sostenibilità all’interno del settore

“Le ambizioni di sostenibilità di DSV sono cresciute negli ultimi anni e la dimensione della nostra azienda richiede che promuoviamo attivamente l’agenda di sostenibilità all’interno del nostro settore, cosa che vogliamo fare. Sono felice dei passi importanti che abbiamo intrapreso e credo che il nostro rapporto 2021 evidenzi il ruolo cruciale che la sostenibilità gioca in DSV”, afferma Jens Bjørn Andersen, CEO del gruppo, DSV A/S, e prosegue: “In DSV ci lasciamo guidare dal nostro obiettivo di mantenere le catene di approvvigionamento in un mondo in cambiamento, consentire una crescita sostenibile per DSV e i nostri stakeholder e ridurre l’impronta ecologica delle nostre attività.”

Una serie di misure per il miglioramento

Il Vicepresidente Esecutivo della Compliance di Gruppo di DSV, Martin Andreasen, è entusiasta del rapporto di sostenibilità 2021 e sottolinea l’importanza dell’integrità e dell’accuratezza dei dati: “Sono orgoglioso del livello elevato di reporting che abbiamo raggiunto. Nel 2021 abbiamo introdotto una serie di nuovi quadri, standard e verifiche esterne per migliorare il nostro rapporto e fornire agli stakeholder una divulgazione completa, affidabilità e accuratezza dei dati. Questo è stato raggiunto mentre continuavamo a elevare le nostre ambizioni e a sviluppare ulteriormente i nostri programmi di sostenibilità all’interno dell’organizzazione. Sono soddisfatto dei progressi che abbiamo fatto in tutti gli ambiti della sostenibilità e credo che abbiamo stabilito un nuovo standard su cui possiamo continuare a costruire.”

Successi nel 2021

Nel 2021 DSV ha lanciato DSV Green Logistics. Si tratta di un pacchetto ambizioso di soluzioni verdi che vanno dalla reportistica sulle emissioni di CO2 e dall’ottimizzazione strategica della catena di approvvigionamento fino alla compensazione delle emissioni e all’offerta di carburanti sostenibili. Ogni soluzione mira a ridurre le emissioni dei clienti di DSV e le emissioni Scope 3 di DSV per il trasporto in subappalto.

In aggiunta a Green Logistics, DSV ha anche introdotto una politica globale per la diversità e l’integrazione. La politica riafferma la convinzione che i dipendenti dovrebbero avere l’opportunità di esprimere il proprio potenziale, indipendentemente dal loro diverso background individuale. È stata introdotta in concomitanza con un programma di e-learning sulla diversità e l’integrazione, che è stato distribuito a livello globale e completato da manager e personale HR.

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Foto: © DSV