Heeft vakbond ver.di de situatie bij Deutsche Post DHL overbelast?

Aan het einde van de derde ronde van de cao-onderhandelingen met vakbond ver.di heeft Deutsche Post een uitgebreid aanbod gedaan voor de ongeveer 160.000 cao-werknemers, evenals de stagiaires en studenten van Deutsche Post, met een looptijd tot 31.12.2024. Alle cao-werknemers en stagiaires zouden met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023 gedurende twee jaar de volledige belastingvrije inflatiecompensatie van 3.000 euro ontvangen.

(Bonn) Bovendien voorziet het aanbod in een verhoging van alle cao-lonen en opleidingsvergoedingen met in totaal 340 euro per maand in twee stappen vanaf begin 2024. Dit komt overeen met een inkomensstijging van in totaal 4.420 euro per jaar en is een aanzienlijke inkomenssprong voor alle werknemers, met name voor de lagere loongroepen. Het startsalaris voor een pakket sorteerder zou met 20,3 procent stijgen. Een nieuw aangestelde bezorger zou ongeveer 18 procent meer per maand ontvangen. Ambtenaren zouden profiteren van een verlenging van de per 31.12.2022 aflopende posttoeslag tot 31.12.2024.

Ondanks de dalende winstontwikkeling in de Duitse brief- en pakketdienst en de moeilijke regelgevende kaders, is het bedrijf bereid om de komende jaren aanzienlijke salarisverhogingen en een extra inflatiecompensatie voor de werknemers te bieden. Dit aanbod vertegenwoordigt een ongekende verhoging in de geschiedenis van Deutsche Post AG. Toch is het door vakbond ver.di afgewezen.

Heeft de vakbond de situatie overbelast?

“Ver.di heeft een historische kans gemist om de toekomst van Deutsche Post in Duitsland veilig te stellen. We zijn met dit aanbod tot de grens van wat financieel haalbaar is gegaan, om vooral degenen onder onze werknemers te ondersteunen die het meest hebben geleden onder de uitdagingen van de afgelopen maanden. Na intensieve en tot nu toe constructieve onderhandelingen is het niet te begrijpen dat de vakbond de toekomst van de brief- en pakketdienst en daarmee ook veel banen op het spel zet. Nu is ver.di aan zet om deze ontwikkeling nog te stoppen,” aldus Thomas Ogilvie, bestuurslid van de Deutsche Post AG en directeur Personeelszaken.

Foto: © Deutsche Post DHL