
Jan-Willem Venhuizen wordt directeur
19-12-2025 om 10:35Kiellegging van de MPV 4916 Smokey
19-12-2025 om 11:58Om jonge talenten en zij-instromers voor de intralogistiek te werven, hebben de Wirtschaftsmacher en de EUROEXPO Messe- und Kongress GmbH een samenwerking opgezet ter gelegenheid van de LogiMAT 2026. Deze samenwerking is gericht op het bevorderen en zichtbaar maken van de diversiteit en aantrekkelijkheid van de sector. Een centraal element van het initiatief is een uitgebreide studie naar de arbeidswereld in de logistiek en intralogistiek, die in samenwerking met een gerenommeerd marktonderzoeksinstituut wordt uitgevoerd.
De Wirtschaftsmacher, een initiatief dat sinds 2019 actief is en ongeveer 100 medestanders omvat, zet zich in voor een positief imago van de logistieke sector in het openbaar. De EUROEXPO Messe- und Kongress GmbH, die de LogiMAT organiseert, ondersteunt deze inspanningen. De campagnes van de Wirtschaftsmacher richten zich vooral op starters, studenten en professionals die een carrièreswitch overwegen vanuit verschillende sectoren. Het doel is om de interesse in beroepen in de transport- en logistieksector te wekken.
Focus op carrièremogelijkheden en tekort aan vaktechnisch personeel
De LogiMAT, een internationale vakbeurs in Stuttgart, heeft zich ook toegelegd op het thema „Banen in de intralogistiek“ en is van plan dit gebied verder uit te breiden. In het kader van de komende LogiMAT CareerDay, die op 26 maart 2026 plaatsvindt, zal de nadruk liggen op het aanspreken van studenten en professionals die een overstap naar de sector overwegen. Dit is bijzonder relevant voor de regio Stuttgart, die wordt gekenmerkt door een groot aantal kleinere bedrijven, vooral in de toeleveringsindustrie.
De samenwerking tussen de Wirtschaftsmacher en de EUROEXPO Messe- und Kongress GmbH moet bijdragen aan het vergroten van de zichtbaarheid van de intralogistieke sector en jonge mensen enthousiasmeren voor deze sector. Michael Ruchty, beursleiding van de LogiMAT Stuttgart, sprak positief over de samenwerking: „We zijn zeer verheugd over de samenwerking met de Wirtschaftsmacher – samen geven we een sterk signaal af voor de toekomst van de intralogistiek en haar aantrekkelijkheid als werkgeverssector.“
Een centraal element van de samenwerking is de studie „Arbeidswereld (Intra-) Logistiek“, die de uitdagingen van het tekort aan vaktechnisch personeel en de diverse carrièremogelijkheden in de sector belicht. De resultaten van deze studie worden op 24 maart 2026 gepresenteerd tijdens een persconferentie op de LogiMAT. De presentatie van de onderzoeksresultaten zal ook in de komende jaren worden voortgezet om ontwikkelingstrends in de sector zichtbaar te maken.
Daarnaast wordt het programma voor de LogiMAT CareerDay in nauwe samenwerking met de Wirtschaftsmacher vormgegeven. Deze brengen hun contacten met scholen en hogescholen in om het evenement te promoten. Een interactief format genaamd FireCamp zal ook deel uitmaken van het programma. Hierbij staan beroepsprofielen uit de intralogistiek centraal, en de deelnemers hebben de mogelijkheid om direct in contact te komen met vertegenwoordigers van bedrijven uit de HR-sector. De exposanten van de LogiMAT presenteren zich als potentiële werkgevers, en het daaropvolgende bezoek aan de beurs biedt de deelnemers een praktijkervaring in de intralogistiek.
Jens Tosse, mede-initiatiefnemer van de Wirtschaftsmacher, benadrukt het belang van het initiatief: „Met de gezamenlijke studie en het FireCamp maken we de diversiteit van carrièremogelijkheden in de logistiek zichtbaar. Bovendien enthousiasmeren we jonge mensen voor deze sector.“ De Wirtschaftsmacher zijn sinds juli 2025 onderdeel van de teamblick GbR, een joint venture van de communicatiebureaus mainblick en teamtosse. Uwe Berndt, ook mede-initiatiefnemer van de Wirtschaftsmacher, voegt toe: „Door de samenwerking verbinden we twee sterke benaderingen: terwijl de Wirtschaftsmacher met hun campagnewerk bijdragen aan een positief imago van de logistiek, biedt de LogiMAT het perfecte podium voor directe ontmoetingen tussen jong talent en werkgevers.“




