trans-o-flex intensifica suas atividades em prol da sustentabilidade

No operador logístico expresso trans-o-flex, uma nova equipe de Sustentabilidade foi criada para implementar uma estratégia de sustentabilidade. A trans-o-flex pode se orgulhar de valores acima da média na consolidação de entregas. Quase 100% da eletricidade utilizada é proveniente de fontes de energia renováveis.

(Weinheim) Com a publicação de seu décimo primeiro relatório anual de sustentabilidade, o especialista em logística trans-o-flex reafirma seu compromisso com a área de ESG (Ambiental, Social, Governança), torna transparentes seus objetivos concretos para melhorar a eficiência de CO2 e anuncia o início de várias iniciativas para fortalecer a cultura de sustentabilidade na empresa e cumprir sua responsabilidade social. “A estratégia de sustentabilidade e sua implementação são centrais para o desenvolvimento bem-sucedido de nossa empresa”, diz o CEO da trans-o-flex, Wolfgang P. Albeck. Ele pretende dar ainda mais peso à área e formar uma equipe de Sustentabilidade que estará diretamente subordinada ao CEO. “Já conseguimos preencher a primeira posição da equipe com sucesso, outras virão a seguir.”

Cada quilômetro não percorrido melhora a balança climática

Sobre as metas climáticas da empresa, Albeck explica no relatório de sustentabilidade: “A longo prazo, a trans-o-flex planeja operar com neutralidade de CO2 até, no máximo, 2045.” Ele vê um alavancagem significativa para alcançar esse objetivo na posição estratégica da empresa: “Um fator essencial para aumentos de eficiência e benefícios concretos de sustentabilidade é nossa concentração única em mercados selecionados e a consolidação de envios que vem com isso. Isso nos permite alcançar uma densidade cada vez maior nas entregas, ou seja, com uma única viagem, conseguimos realizar cada vez mais entregas ao cliente final. Atualmente, essa densidade está muito acima dos números habituais no setor KEP (Serviços de Mensagens, Expresso e Pacotes).” Ao mesmo tempo, Albeck quer alcançar mais progressos ecológicos por meio de melhorias contínuas nos processos: “Cada quilômetro que não percorremos também melhora nossa balança climática. Por isso, ferramentas inovadoras como nossa disposição de transporte urbano apoiada por IA, com a qual podemos realizar mais envios com menos veículos, nos tornam sustentavelmente bem-sucedidos.”

Clientes podem compensar emissões de CO2

Para evitar emissões, a trans-o-flex já há anos assume um custo financeiro significativo e obtém cerca de 98% da eletricidade utilizada de fontes de energia renováveis. Além disso, a trans-flex oferece aos clientes o serviço co2de green, que permite compensar completamente as emissões de CO2 de seus transportes. Outras iniciativas climáticas no core business incluem a introdução de sistemas de transporte reutilizáveis e paletes de higiene de plástico no transporte regular. Os paletes de plástico podem ser usados com muito mais frequência do que os paletes de madeira clássicos, são mais higiênicos, mais leves e mantêm seu peso constante. Os paletes de madeira, por outro lado, atraem umidade, ficam mais pesados a cada transporte e, assim, resultam em maior peso de transporte e menor eficiência de CO2. Com vários sistemas reutilizáveis orientados às necessidades do setor, a trans-o-flex também oferece aos seus clientes alternativas a embalagens descartáveis, o que reduz ainda mais o consumo de recursos dos transportes. “Inovações como as caixas reutilizáveis, que introduzimos com foco nas diferentes necessidades de embalagem em nossos setores de clientes, não apenas melhoram a balança climática da respectiva cadeia logística, mas também aumentam ainda mais a segurança das mercadorias que nos são confiadas”, diz Albeck.

trans-o-flex é reconhecida pela segunda vez como Líder em Diversidade

No campo social e comunitário, o relatório de sustentabilidade menciona, entre outras coisas, a nova distinção como “Líder em Diversidade”. Assim, a trans-o-flex foi novamente classificada em 2020 por uma grande empresa de mídia entre 15.000 empresas diferentes como uma das “Líderes em Diversidade”. A trans-o-flex atualmente emprega pessoas de 62 países diferentes. Além disso, já foi possível preencher 25% das posições na gestão média e alta com mulheres. Isso representa um aumento de 100% em relação a 2014. “Continuaremos a seguir essa trajetória de forma consistente”, diz Albeck. “Uma cultura empresarial aberta e diversa é uma condição central para o nosso sucesso empresarial sustentável. Estamos orgulhosos de já ter uma equipe tão diversificada e continuaremos a trabalhar no futuro para destacar as forças individuais de nossos colaboradores.”

Melhorar o ambiente dos locais

No âmbito do compromisso social, a trans-o-flex foca em promover e melhorar o ambiente de seus locais. Para isso, apoia a educação, projetos sociais e a proteção da natureza. Além disso, o engajamento social privado dos funcionários deve ser reconhecido e promovido. Em ações como o Dia de Voluntariado Rhein-Main, equipes voluntárias da trans-o-flex se envolvem regularmente em projetos sociais, como a assistência juvenil e a assistência a pessoas com deficiência da igreja evangélica na sede em Weinheim.
Foto: © trans-o-flex