Grupo Kukla expande a gestão na holding

O Grupo Kukla está a alterar a sua estrutura de liderança e a expandir a gestão na holding. No total, cinco novos diretores foram nomeados para a holding a partir de 22 de maio de 2024. A liderança foi ampliada em duas posições nas áreas de TI e Recursos Humanos/Legal. Com a nova estrutura, a empresa pretende continuar a crescer.

(Munique) “Com esta medida estratégica, estabelecemos um nível de liderança operacional na holding que lidera ativamente todo o grupo com as suas agora onze empresas participadas em 15 locais”, explica Knut Sander, CEO do Grupo Kukla. O motivo para a expansão da gestão do grupo é o contínuo aumento da presença de Robert Kukla na Europa e o crescimento associado dos locais. “Atualmente, geramos quase 60% do nosso resultado fora da sede em Munique. Isso é alcançado nas nossas participações, que fundámos nos últimos dez anos”, esclarece Sander e conclui, “estamos a responder a este desenvolvimento ao focar em todo o grupo e a estabelecer uma ligação operacional.”

A gestão da holding, que opera sob o nome de Robert Kukla Besitz GmbH, é composta da seguinte forma:

• Knut Sander, continua como CEO do Grupo Robert Kukla
• Robert Richter, CFO do Grupo Kukla
• Axel Bohnensteffen, Transportes Intermodais e Shortsea
• Dennis Mahnecke, Transportes Rodoviários e Logística de Armazenagem/Contratos
• Tobias Wild, Recursos Humanos e Legal
• Jan Rosenkranz, CIO

Três dos diretores (Richter, Bohnensteffen, Mahnecke), que foram nomeados para a holding, já desempenham as mesmas funções na empresa Robert Kukla em Munique há mais de um ano. Estas responsabilidades continuarão a ser mantidas. As posições de TI e Recursos Humanos/Legal foram novas, com Rosenkranz e Wild a serem incluídos pela primeira vez na camada de gestão. Rosenkranz (38 anos) começou a sua carreira em 2002 como estagiário na Kukla em Munique e já lidera o departamento de TI há cinco anos. Wild (46 anos) é advogado e já é o responsável de Recursos Humanos na Kukla Munique desde 2019.

Com a nova orientação da holding, o Grupo Kukla criou uma estrutura clara e, assim, as condições para um desenvolvimento contínuo. O especialista em Shortsea planeia expandir a sua rede no leste da Europa. “Queremos fundar mais empresas participadas. Geograficamente, Polónia, Roménia, Bulgária e Eslovénia são interessantes”, concretiza Sander.

Em 2023, o Grupo Kukla conseguiu aumentar o seu Ebit (resultado antes de juros e impostos) em 35%. “A parte que as nossas empresas participadas geram está a crescer de forma desproporcional”, alegra-se Sander. Para ele, o conceito das empresas participadas é, portanto, holístico: “Não só estamos a reforçar a nossa presença geográfica e a nossa oferta de expedição, mas também estamos a diversificar o nosso sucesso económico.”

No ano passado, novos escritórios em Porto, Múrcia e Santander

No ano passado, o Grupo Kukla abriu três novos escritórios em Porto (Portugal), Múrcia e Santander (ambos na Espanha). Além disso, o Centro de Serviços Partilhados na Grécia abriu os seus serviços na área de contabilidade para empresas externas. Operacionalmente, os transportes Shortsea entre a Inglaterra e o continente europeu registaram um desenvolvimento acima da média, especialmente nas rotas entre Espanha e Portugal. Em média, apenas nesta área, cerca de 5.000 contentores foram movimentados mensalmente. Como razão para o desenvolvimento positivo contínuo, Sander aponta a tendência que se mantém desde o Brexit, de que os transportes estão a mudar de transportes de reboque para transportes de contentores. No total, o especialista em transportes sustentáveis transportou cerca de 180.000 unidades em 2023. A parte do Shortsea representa cerca de 50 por cento.

Foto: © Robert Kukla / Legenda da imagem: A gestão da Kukla Holding (da esq. para a dir.) Knut Sander; Axel Bohnensteffen, Tobias Wild, Robert Richter, Dennis Mahnecke e Jan Rosenkranz